22 Monate Wachstum, Lernen und Ausprobieren

Insgesamt 22 Monate lang durften unsere Teammitglieder auf eine ganz besondere Reise gehen. Mit der Jungen Wilden Academy (JWA) absolvierten unsere Teammitglieder insgesamt 12 Module. Das Ziel des Talentprogramms war es, die transversalen Kompetenzen unserer Teammitglieder zu entwickeln und zu stärken. Hier handelt es sich um Kompetenzen, die über reines Fachwissen hinausgehen. Dabei geht es um Persönlichkeit, Kommunikation, Teamarbeit, kritisches Denken, Problemlösungen und Selbstreflexion.

Besonders interessant ist natürlich, wie unsere Absolventinnen das Programm der Junge Wilde Academy empfanden. Also haben wir ein paar von ihnen gefragt.

Was sagen eigentlich unsere Absolventinnen?

„Anfang März habe ich die Weiterbildungsreihe von der Jungen Wilden Academy erfolgreich beendet, und ich kann sagen: Diese Zeit war eine intensive, nachhaltig prägende Reise für mich! 

Die Auseinandersetzung mit meiner Persönlichkeit, effektivem Zeitmanagement und der Lösung von Problemen hat mich persönlich und beruflich deutlich vorangebracht. Ich habe nicht nur wertvolle Werkzeuge erhalten und meine Selbstreflexion vertieft, sondern durch die fachliche Begleitung auch gespürt, wie ich mich weiterentwickelt habe. Diese Investition in mich selbst würde ich jederzeit wieder tätigen.„

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„JWA war für mich persönlich gerade mit den ersten Modulen sehr spannend, da die Themen mir zu den Zeitpunkten bei privaten oder beruflichen Themen geholfen haben, diese anzugehen. Die enge Begleitung durch die Trainer, auch zwischen den Modulen, war gerade bei akuten Sachverhalten sehr fördernd und hilfreich.

Als Gruppe sind wir über die Zeit ebenfalls näher zusammengewachsen, weil wir uns alle nochmal anders kennen gelernt haben. Ich bin froh, dass mir die Bank dieses Programm ermöglicht hat, um weiter an meiner Persönlichkeit zu arbeiten.„

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Junge Wilde Academy

Mit Alexander Karnebogen verbrachten unsere Teammitglieder wertvolle gemeinsame Zeit. Alex ist Geschäftsführer der Jungen Wilden Academy und führte die Trainings für unsere Talente durch:

„Wir, die Jungen Wilden, können uns nur für die tolle Zusammenarbeit mit der VR Bank Mitte bedanken. Über 22 Monate durften wir die Nachwuchstalente begleiten und erleben, wie sie Schritt für Schritt gewachsen sind und mehr Verantwortung übernommen haben. Für uns ist genau das der Kern: Wenn alle Beteiligten Entwicklung wirklich ernst nehmen, entsteht etwas, das weit über einzelne Seminare hinausgeht. Vielen Dank für das Vertrauen und diese gemeinsame Reise.„

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Als Arbeitgeber haben wir gerne mit diesem Benefit in unsere Talente investiert

Was sagt der Bereichsleiter unserer Human Resources (HR) Abteilung dazu?

„Neben der Fachkompetenz, der Methodenkompetenz und der Sozialkompetenz, ist insbesondere die Persönlichkeitskompetenz ein wichtiger Erfolgsfaktor für unsere Mitmachbank.

Die teilnehmenden Teammitglieder sind insbesondere als Persönlichkeiten gewachsen, wovon ich mir im Rahmen der Abschlussveranstaltung einen Eindruck gemacht habe und ich mich über ihre Entwicklung sehr freue. Ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit in unserer Mitmachbank.„

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Herzlichen Glückwunsch

Wir freuen uns über die tolle Entwicklung unserer Teammitglieder sowie über den feierlichen Abschluss mit einer würdigen Zertifikatsübergabe und tollem Essen. 

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